Tipps für die Werte-Arbeit

Impulse für Werte-Gespräche

Reflexion von persönlichen Werten

Hintergrundwissen aus Systemtheorie und Existenzanalyse

Einsatzmöglichkeiten

Inspirationen als Menschenbeweger

WAS KÖNNEN SIE LERNEN?

• Welche kulturellen Werte und Muster können Organisationen haben?
• Wie kann man diese Werte identifizieren?
• Unterschiede und Zusammenspiel zwischen individuellen Werten und kulturellen Werten
• Warum Werte und Regeln zusammen betrachtet werden sollten.
• Einzelnen Werte vertiefend reflektieren: z. B. Wertschätzung, Vertrauen, Verantwortung
• Welche Werte-Konflikte können in Organisationen und Teams entstehen?
• Warum es Appetenz- und Aversions-Werte gibt.
• Warum der kulturelle Werte-Aufruf in Organisationen eher ein Hilferuf ist.
• Sinn und Einsatzmöglichkeiten von Werte-Arbeit im Coaching, Team- und der Organisationsentwicklung

WAS IST IHR NUTZEN?

• Erfolg - Das Geheimnis von Wertschätzung und Wertschöpfung
• Inspirationen - Übungen und Anregungen für Werte-Arbeit
• Verbundenheit - Werte in der Zusammenarbeit für den Zusammenhalt
• Selbsterkenntnis - Wissen um das eigene innere Navigationssystem
• Freiheit - Sich von unfairen Regeln verabschieden
• Flexibilität - Durch Bewusstheit die Werte-Hierarchie gestalten
• Kulturwandel - Werte-Arbeit statt Appelle

ORGANISATORISCHES

HINWEIS: Dieses Angebot wird aktuell nur firmenintern angeboten. Wenn Sie Interesse haben, diesen Impuls für die Führungskräfte und Mitarbeiter ihrer Organisation durchzuführen, dann nehmen sie gerne Kontakt mit uns auf. 

Weitere Informationen zu unseren INHOUSE-Angeboten finden Sie unter: www.spectrum-business.de

Zeiten:       8x Online-Live-Treffen, 1x Online-Impuls

Ort: Zoom

Zielgruppe: Führungskräfte, Menschen, die mit Führungskräften arbeiten

Termine:
nach Vereinbarung